Coordinador de Administración de Personal (Rubro: Construcción)
Responsabilidades:
- Coordinar y supervisar los procesos de administración de personal: Carga, procesamiento y control de novedades de liquidación. Altas, Bajas y Modificaciones en ARCA, Obra social, ART, Bancos. Legajos. Ausencias / Medicina Laboral / ART.
- Atender consultas del personal.
- Atender inspecciones.
- Liderar el seguimiento y mejora de circuitos administrativos y de documentación laboral.
- Implementar acciones de mejora continua en la gestión de datos, archivos y cumplimiento legal.
- Definir y gestionar KPI´S, asegurando su trazabilidad y control.
- Gestionar y desarrollar al equipo a cargo, promoviendo un ambiente colaborativo y eficiente.
- Emisión de reportes.
Requisitos:
- CPN
- Experiencia mínima de 5 años en la posición, en empresas de gran dotación con plantilla Dentro y Fuera de Convenio.
- Sólidos conocimientos en LCT, CCT, Actas acuerdo, Paritarias, relación con sindicatos.
- Excelente manejo de Excel
- Manejo de sistemas de gestión (Softland, SAP o afines.)
- Orientación al análisis y la mejora de procesos.
- Sólidos conocimientos en definición y gestión bajo indicadores.
- Disponibilidad para trabajar presencial.
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Requisitos
Estudios
Universitario
Valorado
Experiencia profesional
5-10 años
Sobre Gestión de Talentos
Un grupo de Profesionales que brindamos Servicio de Consultoría Externa en el Área de Recursos Humanos. Nos dedicamos a Gestionar acciones de Reclutamiento y Selección, Capacitación e Inducción, Diseño y Dirección del Departamento de RRHH, Generación de Base de Datos y Administración del Personal, Capacitación en Programas de Negociación, Comunicación, Liderazgo - Entrenamiento en Atención al Cliente, Manejo del Conflicto, Gestión de Quejas y Reclamos y Reubicaciones laborales dentro del Área de Capital Humano de nuestra Consultora.
