Gestión de Talentos

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Operador HMI - Planta de Procesamiento Minero

Salta
Presencial
1 Puesto
Contrato por tiempo indeterminado
Trabajo a turnos
Archivos para descarga

Lugar de trabajo: Puna, Catamarca

Roster 14x14


Resumen del puesto:

El Operador HMI será responsable de supervisar y controlar los procesos industriales en la planta de procesamiento, utilizando interfaces hombre-máquina (HMI) y sistemas SCADA. Este rol es clave para garantizar la eficiencia, seguridad y continuidad de los procesos de producción.


Principales responsabilidades:

  • Monitorear variables críticas del proceso como temperatura, presión, flujo de soluciones salinas y niveles.
  • Detectar desviaciones, fallas o alarmas en tiempo real y tomar decisiones operativas rápidas.
  • Controlar procesos como evaporación, precipitación química, filtrado, secado y envasado.
  • Ajustar variables operacionales para optimizar la eficiencia del proceso.


Requisitos:

  • Residencia: Catamarca o Salta
  • Formación académica: Técnico en Mecatrónica, Electromecánica, Automatización o a fines
  • Al menos 1 año de experiencia relacionada
  • Manejo avanzado de Excel


Conocimientos técnicos:

  • Sistemas SCADA para monitoreo y control industrial.
  • PLC (Controladores Lógicos Programables).
  • Interfaces HMI (pantallas de visualización de procesos).
  • Equipos como filtro prensa, cintas transportadoras y válvulas automáticas.


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Requisitos

Estudios
Terciario
Electromecánica
Automatización y Control de Procesos Industriales
Mecatrónica
Otros
Disponibilidad para viajar

Valorado

Experiencia profesional
2 años

Sobre Gestión de Talentos

Un grupo de Profesionales que brindamos Servicio de Consultoría Externa en el Área de Recursos Humanos. Nos dedicamos a Gestionar acciones de Reclutamiento y Selección, Capacitación e Inducción, Diseño y Dirección del Departamento de RRHH, Generación de Base de Datos y Administración del Personal, Capacitación en Programas de Negociación, Comunicación, Liderazgo - Entrenamiento en Atención al Cliente, Manejo del Conflicto, Gestión de Quejas y Reclamos y Reubicaciones laborales dentro del Área de Capital Humano de nuestra Consultora.