Gestión de Talentos

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Ingeniero HMI - Planta de Carbonatación de Litio

Antofagasta
Presencial
1 Puesto
Contrato por tiempo indeterminado
Trabajo a turnos

Objetivo del puesto:

El Ingeniero HMI será responsable del diseño, configuración, mantenimiento y optimización de las interfaces hombre-máquina (HMI) utilizadas en los procesos de carbonatación de litio. Su función será clave para garantizar la visualización eficiente de datos operativos, la interacción segura con los sistemas automatizados y la mejora continua de los procesos industriales.


Principales responsabilidades:

  • Diseñar y configurar pantallas HMI para la supervisión de procesos industriales.
  • Integrar sistemas HMI con plataformas SCADA y PLC para una operación eficiente.
  • Monitorear el rendimiento de los sistemas de automatización y proponer mejoras.
  • Coordinar con el equipo de operaciones para asegurar la correcta interpretación de datos en tiempo real.
  • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas HMI.
  • Capacitar al personal operativo en el uso adecuado de las interfaces.


Requisitos:

  • Título universitario en Ingeniería Electrónica, Mecatrónica, Automatización o afines.
  • Experiencia comprobable en desarrollo e implementación de sistemas HMI en entornos industriales.
  • Conocimiento avanzado de plataformas SCADA y programación de PLC.
  • Capacidad para trabajar en entornos remotos y bajo régimen de roster.
  • Residencia en Catamarca (preferente).


Lugar de trabajo: Puna, Catamarca

Roster 14x14


#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Universitario
Ingeniero Electricista-Electrónico
Ingeniero Electromecánico
Ingeniero Electromecánico Orientación Automatización
Otros
Disponibilidad para viajar

Valorado

Experiencia profesional
3-4 años

Sobre Gestión de Talentos

Un grupo de Profesionales que brindamos Servicio de Consultoría Externa en el Área de Recursos Humanos. Nos dedicamos a Gestionar acciones de Reclutamiento y Selección, Capacitación e Inducción, Diseño y Dirección del Departamento de RRHH, Generación de Base de Datos y Administración del Personal, Capacitación en Programas de Negociación, Comunicación, Liderazgo - Entrenamiento en Atención al Cliente, Manejo del Conflicto, Gestión de Quejas y Reclamos y Reubicaciones laborales dentro del Área de Capital Humano de nuestra Consultora.