Gestión de Talentos

Gestión de Talentos

Gerente de administración y finanzas

Salta
Presencial
1 Puesto
Contrato por tiempo indeterminado
Jornada completa

Responsabilidades:

  • Supervisar el proceso completo de pagos a proveedores y cobranzas a clientes.
  • Negociar términos de pago favorables con proveedores y clientes.
  • Administrar los flujos de efectivo.
  • Desarrollar planes financieros a corto, mediano y largo plazo, según los objetivos estratégicos.
  • Coordinar con Tesorería la optimización de inversiones financieras y gestión de fondos.
  • Diseñar y hacer seguimiento del presupuesto anual / Re presupuestación.
  • Brindar soporte financiero a las áreas operativas y comerciales para la planificación y control de sus recursos.
  • Coordinar junto al área de Compras la planificación y gestión de importaciones.
  • Supervisar los pagos de importaciones.
  • Controlar la documentación aduanera y garantizar el cumplimiento de requisitos legales vigentes.
  • Supervisar la contabilidad general.
  • Controlar el registro adecuado de transacciones en los estados financieros.
  • Coordinar auditorías internas y externas.
  • Asegurar el cumplimiento de obligaciones impositivas, laborales y previsionales.
  • Elaborar y presentar informes: Situación Patrimonial - Estados de Resultados - Variaciones Patrimoniales y Proyecciones Financieras

Requisitos:

  • Contador Público, Lic. en Administración de Empresas, Lic. en Economía o carreras afines.
  • Deseable posgrado o MBA en Finanzas o Dirección de Empresas.
  • Experiencia mínima de 5 años en posiciones gerenciales en áreas administrativas-financieras.
  • Habilidad para liderar equipos multidisciplinarios.
  • Alto nivel de confidencialidad.
  • Visión estratégica.
  • Habilidad analítica.
  • Comunicación efectiva.
  • Orientación a resultados.
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Requisitos

Estudios
Universitario

Valorado

Experiencia profesional
5-10 años

Sobre Gestión de Talentos

Un grupo de Profesionales que brindamos Servicio de Consultoría Externa en el Área de Recursos Humanos. Nos dedicamos a Gestionar acciones de Reclutamiento y Selección, Capacitación e Inducción, Diseño y Dirección del Departamento de RRHH, Generación de Base de Datos y Administración del Personal, Capacitación en Programas de Negociación, Comunicación, Liderazgo - Entrenamiento en Atención al Cliente, Manejo del Conflicto, Gestión de Quejas y Reclamos y Reubicaciones laborales dentro del Área de Capital Humano de nuestra Consultora.