Gerente de administración y finanzas
Responsabilidades:
- Supervisar el proceso completo de pagos a proveedores y cobranzas a clientes.
- Negociar términos de pago favorables con proveedores y clientes.
- Administrar los flujos de efectivo.
- Desarrollar planes financieros a corto, mediano y largo plazo, según los objetivos estratégicos.
- Coordinar con Tesorería la optimización de inversiones financieras y gestión de fondos.
- Diseñar y hacer seguimiento del presupuesto anual / Re presupuestación.
- Brindar soporte financiero a las áreas operativas y comerciales para la planificación y control de sus recursos.
- Coordinar junto al área de Compras la planificación y gestión de importaciones.
- Supervisar los pagos de importaciones.
- Controlar la documentación aduanera y garantizar el cumplimiento de requisitos legales vigentes.
- Supervisar la contabilidad general.
- Controlar el registro adecuado de transacciones en los estados financieros.
- Coordinar auditorías internas y externas.
- Asegurar el cumplimiento de obligaciones impositivas, laborales y previsionales.
- Elaborar y presentar informes: Situación Patrimonial - Estados de Resultados - Variaciones Patrimoniales y Proyecciones Financieras
Requisitos:
- Contador Público, Lic. en Administración de Empresas, Lic. en Economía o carreras afines.
- Deseable posgrado o MBA en Finanzas o Dirección de Empresas.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones gerenciales en áreas administrativas-financieras.
- Habilidad para liderar equipos multidisciplinarios.
- Alto nivel de confidencialidad.
- Visión estratégica.
- Habilidad analítica.
- Comunicación efectiva.
- Orientación a resultados.
#LI-Onsite
Requisitos
Estudios
Universitario
Valorado
Experiencia profesional
5-10 años
Sobre Gestión de Talentos
Un grupo de Profesionales que brindamos Servicio de Consultoría Externa en el Área de Recursos Humanos. Nos dedicamos a Gestionar acciones de Reclutamiento y Selección, Capacitación e Inducción, Diseño y Dirección del Departamento de RRHH, Generación de Base de Datos y Administración del Personal, Capacitación en Programas de Negociación, Comunicación, Liderazgo - Entrenamiento en Atención al Cliente, Manejo del Conflicto, Gestión de Quejas y Reclamos y Reubicaciones laborales dentro del Área de Capital Humano de nuestra Consultora.