Gestión de Talentos

Gestión de Talentos

Coordinador de Activos - Rubro: Flota, Equipos y Herramientas

Salta
Presencial
1 Puesto
Contrato por tiempo indeterminado
Jornada completa

Misión del Puesto

Planificar, coordinar y controlar el mantenimiento preventivo y correctivo de la flota de vehículos, maquinarias, equipos y herramientas de la empresa, asegurando su disponibilidad operacional, la trazabilidad y la prolongación de su vida útil.


Principales Responsabilidades:

  • Elaborar y ejecutar el Plan de Mantenimiento Preventivo (vehículos livianos/pesados, máquinas y herramientas).
  • Coordinar reparaciones correctivas con talleres internos y proveedores externos.
  • Administrar el ciclo de vida completo de los activos (altas, bajas, depreciación, vida útil).
  • Implementar y mantener la trazabilidad de herramientas, equipos y vehículos.
  • Controlar consumo de combustible, lubricantes, repuestos y costos asociados.
  • Supervisar documentación: fichas técnicas, historial de mantenimiento, garantías, aptos para ingreso a mina.
  • Realizar inspecciones periódicas y seguimiento del estado general de la flota.
  • Gestionar el sistema de mantenimiento (CMMS / ERP) y actualizar registros.
  • Analizar KPI de disponibilidad mecánica, MTBF, MTTR y cumplimiento del plan preventivo.
  • Participar en la evaluación de nuevas adquisiciones y proyectos de renovación de flota.
  • Cumplir y garantizar normas de seguridad, SSMA y políticas de la compañía.


Requisitos

  • Formación: Técnico Mecánico, Electromecánico o Ing. Mecánica (deseable).
  • Experiencia mínima: 3 años en mantenimiento de flota y equipos, preferentemente minería o construcción.
  • Conocimiento sólido en: Mecánica vehicular | Maquinaria ligera y pesada | Diagnóstico técnico | Programas de mantenimiento
  • Manejo de sistemas CMMS o ERP (deseable).
  • Excel intermedio/avanzado.
  • Licencia de conducir vigente.


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Requisitos

Estudios
Secundaria
Habilidades
Electrónica
Microsoft Excel
Mantenimiento
Gestión de equipos
Otros
Licencia de conducir: B1

Valorado

Experiencia profesional
3-4 años

Sobre Gestión de Talentos

Un grupo de Profesionales que brindamos Servicio de Consultoría Externa en el Área de Recursos Humanos. Nos dedicamos a Gestionar acciones de Reclutamiento y Selección, Capacitación e Inducción, Diseño y Dirección del Departamento de RRHH, Generación de Base de Datos y Administración del Personal, Capacitación en Programas de Negociación, Comunicación, Liderazgo - Entrenamiento en Atención al Cliente, Manejo del Conflicto, Gestión de Quejas y Reclamos y Reubicaciones laborales dentro del Área de Capital Humano de nuestra Consultora.