Gestión de Talentos

Gestión de Talentos

Gerente de operaciones - Rubro: Transporte de pasajeros

Salta
Presencial
1 Puesto
Contrato por tiempo indeterminado
Jornada completa

Principales responsabilidades:

  • Áreas a cargo: Mantenimiento, Compras, Pañol/Almacenamiento
  • En función de los objetivos de la empresa y el grupo económico, formular los objetivos estratégicos y operativos de los sectores a cargo.
  • Elaborar los presupuestos de las áreas a cargo, en conjunto con los Jefes. Realizar análisis y seguimiento.
  • Analizar los procesos actuales, identificando oportunidades de mejora y proponiendo planes de acción, con el fin de mejorar la rentabilidad de todas las operaciones.
  • Identificar los procesos faltantes, diseñarlos, coordinar la implementación y controlar el cumplimiento de los mismos.
  • Identificar las necesidades de obtención y desarrollo de RRHH.
  • Supervisar al personal de las diferentes áreas y brindar retroalimentación constructiva.
  • Realizar seguimiento constante en el sistema.
  • Evaluar el rendimiento general de la gestión, mediante la recopilación, el análisis y la interpretación de datos y métricas.
  • Emitir informes de gestión mensuales.

Requisitos:

  • Ing. Industrial, Ing. Mecánico, LAE, o afines
  • Sólida experiencia previa en la posición
  • Enfoque en la digitalización de procesos y el uso de tecnologías avanzada

Se valorarán personas con:

  • Habilidades en gestión de cambio
  • Liderazgo. Comunicación efectiva
  • Planificación. Orientación a resultados 
  • Resolución de problemas. Toma de decisiones
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Requisitos

Estudios
Universitario
Ingeniero Mecánico
Administración de Empresas
Ingeniero Industrial
Habilidades
Planificación
Gestión del cambio
Liderazgo
Gestión de equipos

Valorado

Experiencia profesional
5-10 años

Sobre Gestión de Talentos

Un grupo de Profesionales que brindamos Servicio de Consultoría Externa en el Área de Recursos Humanos. Nos dedicamos a Gestionar acciones de Reclutamiento y Selección, Capacitación e Inducción, Diseño y Dirección del Departamento de RRHH, Generación de Base de Datos y Administración del Personal, Capacitación en Programas de Negociación, Comunicación, Liderazgo - Entrenamiento en Atención al Cliente, Manejo del Conflicto, Gestión de Quejas y Reclamos y Reubicaciones laborales dentro del Área de Capital Humano de nuestra Consultora.