Gestión de Talentos

Gestión de Talentos

Gerente administrativo - Rubro: Salud / Institución Médica

Salta
Presencial
1 Puesto
Contrato por tiempo indeterminado
Jornada completa

Responsabilidades generales:

  • En función de los objetivos fijados por el Directorio, formular los objetivos estratégicos y operativos de los sectores a cargo: Contable, Facturación, Compras, RRHH, Atención al paciente.
  • Elaborar los presupuestos de las áreas a cargo, en conjunto con los Responsables. Realizar análisis y seguimiento.
  • Negociar y mantener vínculos con médico, obras sociales y prestadores. Desarrollo de nuevos convenios y alianzas estratégicas.
  • Analizar los procesos actuales, identificando oportunidades de mejora y proponiendo planes de acción, con el fin de optimizar la rentabilidad de todas las operaciones.
  • Identificar los procesos faltantes, diseñarlos, coordinar la implementación y controlar el cumplimiento de los mismos.
  • Supervisar al personal de las diferentes áreas y brindar retroalimentación constructiva.
  • Evaluar el rendimiento general de la gestión, mediante la recopilación, el análisis y la interpretación de datos y métricas.
  • Emitir informes de gestión mensuales.

Requisitos:

  • LAE, CPN, Ing. Industrial o afines (Excluyente).
  • Mínimos 5 años de experiencia previa en la posición y el rubro (Excluyente).
  • Habilidades en gestión de cambio.
  • Liderazgo. Comunicación efectiva.
  • Planificación. Orientación a resultados.
  • Resolución de problemas. Toma de decisiones.
#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Universitario

Valorado

Experiencia profesional
5-10 años

Sobre Gestión de Talentos

Un grupo de Profesionales que brindamos Servicio de Consultoría Externa en el Área de Recursos Humanos. Nos dedicamos a Gestionar acciones de Reclutamiento y Selección, Capacitación e Inducción, Diseño y Dirección del Departamento de RRHH, Generación de Base de Datos y Administración del Personal, Capacitación en Programas de Negociación, Comunicación, Liderazgo - Entrenamiento en Atención al Cliente, Manejo del Conflicto, Gestión de Quejas y Reclamos y Reubicaciones laborales dentro del Área de Capital Humano de nuestra Consultora.